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激活人力資源的薪酬設計原理與操作實務

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級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:90773 | 大。988.00KB | 下載:4989 次 | 上傳:2012-10-29

簡介:

第一部分 我國企業薪酬管理問題與趨勢; 第二部分 基本理論與操作思路; 第三部分 實行崗位工資制度應注意的問題及操作要點; 第四部分 員工持股和按技術要素分配辦法及操作要點; 第五部分 經營者年薪制和股權激勵的設計與操作; 第六部分 股權激勵的基本形式設計要點; 第七部分 核心人才與知識員工的激勵;

[展開]

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