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警惕:裁員后遺癥

警惕:裁員后遺癥

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87034 | 大小:14.50KB | 下載:5082 次 | 上傳:2013-01-23

簡(jiǎn)介:

“裁員”是企業(yè)應(yīng)對(duì)激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化,進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)變革而必須面臨的一個(gè)重要的、棘手的問(wèn)題,然而,如何處理好裁員問(wèn)題并非輕而易舉。有統(tǒng)計(jì)表明,企業(yè)得罪了一位顧客就會(huì)失去十五位潛在客戶(hù),同樣道理,如果企業(yè)有了一次不適當(dāng)?shù)牟脝T,也可能會(huì)間接失去若干名合適的、甚至是優(yōu)秀的員工,其造成的后患可謂大矣。所以,裁員之道,不可不慎。

[展開(kāi)]
 

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