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量化部門績效考核的4321法則

量化部門績效考核的4321法則

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89028 | 大小:20.00KB | 下載:5367 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

績效管理是人力資源工作的重心,而目標又是績效管理的重中之重,而職能部門的目標量化又是目標管理中的難點。許多企業的考核陷入停滯、卡殼,很大一部分原因就是沒有設計合理的職能部門目標。如何設計可以量化、可以衡量的職能部門目標,一直是許多人力資源管理者孜孜不倦的追求。在這里,通過量化職能部門目標的4321法,將會使職能部門的目標量化變得比較容易。

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