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淺談如何做好人事行政管理工作
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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔
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簡(jiǎn)介:行政人事部作為公司的一個(gè)集后勤管理與后備力量于一體的部門,她在整個(gè)公司管理中擔(dān)任潤(rùn)滑和保障的作用,不僅為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了服務(wù)平臺(tái),而且為公司的所有活動(dòng)提供各種有效的支持和服務(wù)。她運(yùn)作的好壞,直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化管理的進(jìn)程。所以,人事行政部門管理體系的完善對(duì)一個(gè)公司有著非常重要的意義,而民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理起步普遍較晚,我想這也是我公司致力于全面改進(jìn)該部門工作的原因。說起人事無非就是“人”和“事”,傳統(tǒng)的管理模式都把管理理解為:管人理事。但我更偏向于理解為:管事理人,因?yàn)槭率撬赖模愎芩?/h2> [
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