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國際勞動關系在轉型期的不同變化及其對中國的啟示
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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88939 | 大小:789.40KB | 下載:5825 次 | 上傳:2012-09-03
簡介:本文通過比較各國勞動關系在轉型期的不同發展變化, 關注到即使是極為注重個人自由的美國, 在勞動關系的治理中也堅持了政府強有力的干預; 而拉美國家由于過于強調市場化導向, 忽略了經濟與社會的協調發展, 導致權力過于集中于特權階層, 勞資矛盾尖銳化, 社會沖突事件頻發, 政局動蕩不穩。在勞資雙方完全獨立, 權力和實力相當的情況下, 可以有序地推進社會伙伴模式, 但這種模式的平衡運行也離不開政府對權力分享的配置與制衡。由此可見, 在和諧勞動關系的構建過程中, 政府應發揮主導作用, 注重勞資權力分享與權力平衡,
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