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如何設計有效的績效管理體系(培訓教材)

如何設計有效的績效管理體系(培訓教材)

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簡介:

HR經(jīng)理要說服你的老板和員工,為什么要進行績效考核 各管理者要準確定位 HR部門要履行新的責任 考核原則 總體步驟 KPI 績效考核方法 避免九個問題 抓主七個關鍵

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