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企業福利管理存在的問題與對策外文翻譯

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簡介:

近年來,西方企業管理學界越來越重視員X-福利滿意度理論研究,因為員工的福利滿意度會直接影響他們的工作態度、工作行為與企業經營管理工作的效果。本文概述了西方企業員工福利滿意度理論研究的現狀,并根據組織公平理論和雙因素理論,探討福利管理決策公平與不同類型的福利對員工滿意度的影響,最后為我國企業加強福利管理工作提出了若干建議。

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