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企業如何制定薪酬激勵方案?

企業如何制定薪酬激勵方案?

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:68052 | 大小:20.14KB | 下載:3776 次 | 上傳:2015-08-24

簡介:

薪酬激勵方式總體上可以分為三種,(1)個人激勵型。基于個人對企業的貢獻發放的類似紅利、額外獎金等形式。(2)團隊激勵型,基于團隊對企業的特殊貢獻發放獎金的其他獎勵形式。盡管從激勵效果來看,獎勵團隊比獎勵個人的效果要弱,但為了促使團隊成員之間相互合作,同時防止上下級之間由于工資差距過大導致出現低層人員心態不平衡的現象,所以有必要建立團隊獎勵計劃。

[展開]
   

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