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身邊有些朋友，33歲上下，公司中高層，年薪50萬-100萬。偶爾和他們閑聊，發(fā)現(xiàn)高管們收入雖高，但生活并不輕松。房子、車子、孩子、妻子都要養(yǎng)，每年常規(guī)支出都不低于40萬。 朋友說：“這么大筆開銷主要是...

最近有一位即將大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生和我聊天，她說她準(zhǔn)備畢業(yè)了，正在到處投簡歷，但是投了好多簡歷出去，很多都是石沉大海，杳無音信，好不容易有一兩家公司通知面試，但是都是規(guī)模比較小的公司，她又不是很想去。...

不止讓老板看你的業(yè)績 更要看到你的責(zé)任心 我曾經(jīng)有一位同事，做業(yè)務(wù)多年，在業(yè)績表現(xiàn)上均超越公司配額的要求，只是公司每次在考慮升遷時(shí)，他卻常被忽略，他很苦惱。其實(shí)這位同事專業(yè)能力不錯(cuò)，但對...

今天建設(shè)銀行小編跟你們講個(gè)小故事： 前些日子，我的老同學(xué)大寶去參加一個(gè)面試。這個(gè)面試算是一個(gè)群試吧，是一家該地區(qū)排名前三的企業(yè)，專門挖行業(yè)精英。開出的薪水很高，當(dāng)然，業(yè)內(nèi)精英也是趨之若...

本人之前通過校招進(jìn)入建行，當(dāng)時(shí)拿了中行和建行兩個(gè)offer，權(quán)衡之下去了建行（后來發(fā)現(xiàn)這種權(quán)衡完全沒有意義的，只憑個(gè)人主觀感受）。入職后從事柜面工作，對公綜合柜員，1年后離職。個(gè)人離職的主要原因是上升...

面試答問中如何把握要領(lǐng)，運(yùn)用技巧獲得好成績，這就需要把握好以下幾個(gè)應(yīng)答原則。 1. 實(shí)事求是原則 這個(gè)原則主要適用于回答背景類、意愿類考題。比如“你為什么要當(dāng)警察?”或“簡單介紹一下你自己。” ...

建設(shè)銀行小編導(dǎo)讀：面試中最忌諱的小動(dòng)作有哪些？ 要想面試成功，除了有一份優(yōu)秀的簡歷作為敲門磚外，還需要在面試的過程中有一個(gè)完美的表現(xiàn)，但是往往很多求職者在面試的時(shí)候被自己的一些不經(jīng)意的不雅動(dòng)作...

數(shù)據(jù)分析師大多是支撐運(yùn)營和決策的，但是大多都是提供數(shù)據(jù)，分析的較少。我說的分析是給出意見的分析。近期，我也在招聘數(shù)據(jù)分析師，遇到一些問題，來面試的朋友，要么就是工具的使用者，業(yè)務(wù)非常不熟悉。要么...

【建設(shè)銀行小編導(dǎo)讀】企業(yè)做網(wǎng)站是指使用標(biāo)識(shí)語言，通過一系列設(shè)計(jì)、建模、和執(zhí)行的過程將電子格式的信息通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸，最終以圖形用戶界面的形式被用戶所瀏覽。許多企業(yè)的老板都希望做一個(gè)自己的網(wǎng)站，但是...

【建設(shè)銀行小編導(dǎo)讀】工作方法并不完全決定成敗，但沒有好的工作方法，往往會(huì)導(dǎo)致失敗。幾乎沒有別的什么東西能夠像工作方法直接而廣泛地影響管理者的績效，并決定管理者的工作結(jié)果和成敗。 對管理者而...