一覽受邀參與“2022年深圳人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新大會(huì)”！
為總結(jié)深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，把脈行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，提升行業(yè)服務(wù)水平，推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，由深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)主辦的“2022年深圳人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新大會(huì)”于5月18日在人才會(huì)堂舉行。
本次大會(huì)特邀了市人社局、市民政局、市社會(huì)組織總會(huì)、各區(qū)人力資源局、羅湖區(qū)人才工作局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、全體會(huì)員單位代表以及創(chuàng)新杰出代表單位負(fù)責(zé)人及行業(yè)專(zhuān)家出席了本次會(huì)議。
其中，一覽總裁張海東作為行業(yè)創(chuàng)新杰出代表參與了本次會(huì)議，并進(jìn)行了《戰(zhàn)略引領(lǐng)·基業(yè)長(zhǎng)青——企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)綜合解決方案》的創(chuàng)新主題分享。
會(huì)上，張總首先對(duì)目前整個(gè)人力資源行業(yè)進(jìn)行了產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀分析。他分析到，目前整體人力資源行業(yè)普遍存在著招聘難、畢業(yè)生分流嚴(yán)重、企業(yè)供需比缺口明顯、城市吸引力下降、企業(yè)人力資源管理存在“斷貴難虛”四大痛點(diǎn)等問(wèn)題。
針對(duì)這些問(wèn)題，一覽針對(duì)性地從創(chuàng)新思路、解決方案、人才行動(dòng)三部曲三大方面提出了解決方案。
張總提到，針對(duì)人才招聘問(wèn)題，一覽給出了如“青春有你”儲(chǔ)才行動(dòng)、”百舸爭(zhēng)流“納才行動(dòng)等解決方案。與此同時(shí)，針對(duì)人才學(xué)習(xí)發(fā)展難這一問(wèn)題，一覽業(yè)問(wèn)更是自主研發(fā)了“關(guān)鍵能力”育才行動(dòng)（即KCIP關(guān)鍵能力提升工程）。
這不僅是自主研發(fā)，更是整個(gè)行業(yè)首創(chuàng)！
KCIP關(guān)鍵能力提升工程，打破了培訓(xùn)單一授課的傳統(tǒng)模式，運(yùn)用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)漠a(chǎn)品邏輯、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)思路，針對(duì)企業(yè)提供了包括崗位診斷、經(jīng)驗(yàn)萃取、題庫(kù)打造、技能競(jìng)賽、能力鑒定等全方面的培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)人崗匹配，有效幫助企業(yè)沉淀標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)、提升組織能力、選拔優(yōu)秀人才、打造人才自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)。
接下來(lái)，一覽將持續(xù)在“儲(chǔ)才”、“納才”、“育才”三大方向部署相關(guān)業(yè)務(wù)，并提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，為推動(dòng)整個(gè)人力資源行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展盡一份力！
