一覽共有 薪話題 專題 214 個
職場上說話是一套獨特的語言體系，與社會上的和生活中的說話模式絕對不一樣。一部《人民的名義》，也是一部職場語言教科書。 職場上，說話恰如其分、滴水不漏的，首當其沖屬高育良。高育良向沙瑞金匯報工作，語氣平和、波瀾不驚、語調(diào)...[查看專題]
時間:2017年04月17日 | 評論：2 條
現(xiàn)在職場變化太快了，如果我們再抱著原有的思維，希望找一家靠譜的公司，然后日復(fù)一日的工作，安安穩(wěn)穩(wěn)的做到退休，恐怕未來帶給你的只有失望。李開復(fù)說：未來10年，人類50%的工作都會被人工智能取代。可能不等人工機器時代的到來，我們就...[查看專題]
時間:2017年03月09日 | 評論：1 條
作為HR我可以比其他人有更多機會近距離觀察很多優(yōu)秀的職場人，在人才發(fā)展項目中有更多機會和他們進行一對一的溝通，我很享受這個過程，這也是我學(xué)習(xí)的過程。 同時，我也有諸多把員工約談到小黑屋，協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)驗。職場中，有些...[查看專題]
時間:2017年02月18日 | 評論：0 條
三十歲是最尷尬的年紀，同學(xué)和同齡人之間會出現(xiàn)比較，同學(xué)會的各種攀比令人對現(xiàn)狀不滿足，于是職場人開始尋求突破。[查看專題]
時間:2017年02月09日 | 評論：1 條
辦公室人際關(guān)系是不敗的話題，在平時，成員之間笑臉相迎，一派和睦，但是在升職加薪的關(guān)鍵時期，這種假象就被打破了。[查看專題]
時間:2017年01月13日 | 評論：0 條
職業(yè)生涯猶如爬山，越是下面，往上的步伐越輕松，動力也越足；越是上面，越是步履艱難，動力也越不足；快到山頂時，每進一步都要付出相當艱辛的努力，山頂就在眼前，可就是爬了許久，還是覺得離山頂那么遠。不爬又不甘心，繼續(xù)前進，又精...[查看專題]
時間:2017年01月06日 | 評論：0 條
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